Federico Torres

Cargo: Gerente General

Funciones:

EL presidente de la empresa es la máxima autoridad inmediata.

 Se encuentra ubicado entre los niveles más altos de la organización y sus funciones son:

 Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal.

Representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva.

El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales.

 Atribuciones del Presidente:

• Ejercer la representación legal de la empresa.

• Presidir las sesiones de la Asamblea y de la Junta Directiva, suscribiendo las respectivasactas.

• Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea y La Junta Directiva.

• Apoyar las actividades de la Empresa.

• Firmar cheques en forma conjunta con cualquiera de los dignatarios: Vicepresidente y Tesorero.

• Presentar a la Junta Directiva, el informe semestral de actividades.

• Dirigir las labores de la coalición Empresarial.

• Sugerir a la Asamblea y a la Junta Directiva los medios y acciones que considere para la buena marcha de la gestión de la empresa.

• Ejercer las demás atribuciones que le correspondan según el Estatuto y Reglamentocorrespondientes.

• En caso de falta, ausencia o impedimento del Presidente, este podrá ser reemplazado dentro del siguiente orden: Bien sea por el Vicepresidente ó por el Tesorero.

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Descripción de funciones esenciales:

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• Proponer a la Junta Directiva el nombramiento o la remoción de los representantes legales suplentes. Para el nombramiento presentará el (os) candidato (s) para la selección por parte de la Junta.

• Definir y ajustar los cargos, comités, dependencias y empleos que juzgue necesarios para la buena.

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• Dirigir las relaciones laborales de la entidad, y en virtud de éstas nombrar y remover a los empleados de la sociedad, así como definir o ajustar el salario en casos específicos que así se requiera.

• Ejecutar todos los actos, contratos y operaciones comprendidos dentro del objeto social. Los que se relacionan con la existencia y el funcionamiento de la sociedad que no correspondan al giro ordinario delosnegocios,debeobtenerautorizaciónpreviadelaJuntaDirectivacuandosetratedeactos, operaciones o contratos .

• Autorizar con su firma todos los documentos públicos y privados que deban otorgarse en desarrollo de las actividades sociales o en interés de la sociedad.

• Presentar a la Junta Directiva los balances mensuales de prueba y suministrarle losinformes que ésta le solicite con la compañía y las actividades sociales.

• Presentar conjuntamente con la Junta Directiva a la Asamblea General, en sus reuniones ordinarias, el balance de fin de ejercicio, acompañado de los documentos indicados en el artículo 446 del Código de Comercio.

• Tomar todas las medidas que reclame la conservación de los bienes sociales, vigilar la actividad de los empleados de la administración de la sociedad o de la compañía.    

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